各基层工会：

为切实提升职工素质，充分发挥工会“大学校”作用，引领职工立足岗位争先创优，上钢新村街道总工会定于4月份在辖区企业（单位）组织开展第五届“上钢杯”劳动竞赛活动。

一、指导思想

坚持围绕中心、服务大局，结合上钢新村街道实际情况，使劳动竞赛成为推动各企业经济又好又快发展的强大力量；同时坚持以人为本，结合上钢新村街道各行业实际情况，把开展劳动竞赛与提高职工素质、保障职工合法权益统一起来，把劳动竞赛办成既丰富广大职工文化生活，又能提高劳动积极性的群众性活动。

二、竞赛目标                 

通过劳动竞赛，充分调动各企业职工的积极性、主动性、创造性，激发职工创新潜能和创造活力，使职工技能水平、创新能力和服务水平显著提高，职工的主人公意识明显增强，爱岗敬业精神明显提升，促进上钢新村街道各企业的持续发展，促进上钢新村街道经济社会的全面发展。

    三、劳动竞赛时间、内容和表彰奖励

劳动竞赛开展时间：2017年4月

劳动竞赛内容：考虑到各企业（单位）实际情况不一样，所以劳动竞赛的内容和方式由各企业（单位）根据自身实际情况自行决定。请各基层工会将本企业（单位）劳动竞赛实施方案报街道总工会。街道总工会将对劳动竞赛中组织表现突出、活动成效显著的企业（单位），将给予一定的物质奖励和颁发奖状。
    四、注意事项

1、提高认识。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进企业可持续发展具有重要意义，各单位必须充分认识，积极参与，切实搞好。

2、贴近中心。要紧紧围绕企业工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。
    3、依靠职工。要结合实际，制定出具体的竞赛细则，认真组织职工实施，要鼓励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。
    4、搞好结合。要将劳动竞赛活动与企业文化建设工作结合起来，形成思想上协作、行动上关爱的氛围；要与创建学习型企业活动结合起来，增强职工的创新意识和革新欲望。

5、做好总结。企业（单位）劳动竞赛活动结束后，及时做好活动总结（附活动照片），于4月底交街道总工会。

附：《第五届“上钢杯”劳动竞赛实施方案》

上钢新村街道总工会

                                         2017年3月21日